摘要：本文从概念、特征和核心价值三个方面分析了“军工文化”范畴。军工文化是全体军事工业成员在一定的社会历史条件下，在长期实践中逐步形成并普遍认同的行业文化，是军工行业特定的价值观念、制度规范、道德礼仪和行为方式等文化要素的总和。它具有三个特征：顺应潮流，始终保持先进性；求真务实，始终弘扬科学精神；制度严明，始终强调组织纪律。军工文化的核心价值观念是“爱国奉献，自主创新”，展开包括四个方面：爱党爱国，服务国防；自觉自律，服从全局；无私奉献，忠诚敬业；艰苦奋斗，自主创新。

    关键词：军工文化，核心价值

近年来，国防科技工业战线开始着手大力建设军工文化，军工文化研究日益受到理论界的关注。界定“军工文化”范畴是深入研究军工文化建设的出发点和基础，具有重要的理论意义。本文尝试着从概念、特征和核心价值三个方面分析“军工文化”范畴的基本含义。

一、军工文化的概念

从字面含义上看，所谓“军工文化”是指军事工业中的文化、军事工业创造的文化。首先，它是一种文化类型。按照《中国大百科全书》的定义，广义的文化是指人类创造的一切物质产品和精神产品的总和；狭义的文化专指语言、文学、艺术及一切意识形态在内的精神产品。其次，军工文化离不开军事工业，没有军事工业就没有军工文化。所以，军事工业是军工文化有形的物质基础和先决条件，军工文化随着军事工业的发展而发展。军工文化属于行业文化，即军工行业文化。因此，可以这样来定义“军工文化”：它是全体军事工业成员在一定的社会历史条件下，在长期实践中逐步形成并普遍认同的行业文化，是军工行业特定的价值观念、制度规范、道德礼仪和行为方式等文化要素的总和。

从历史维度来看，军工文化可以分为古代和现代两种历史形态。古代军事工业源远流长，可以追溯到文明之初。伴随着兵器生产的出现，与之相配套的价值体系、制度安排、操作规范和技术工艺等文化因素也逐渐开始出现。之后，随着古代军事工业的不断发展，古代军工文化逐渐形成。18世纪末产业革命之后，热兵器取代了冷兵器，近代军事工业兴起。20世纪初，专门从事武器装备生产现代军事工业部门开始在各国出现。军事工业现代化进程，改变了军工文化的存在形态，使其逐渐向现代军工文化转变。

虽然清朝末年洋务派就开始兴办军事工厂，但是中国的现代军工体系在建国以前并没有真正建立起来。作为一个完整的工业部门，现代军事工业是由我党领导各族人民建立起来的。作为一种现代文化样式，中国现代军工文化也是在我党领导之下逐步形成的。从领导武装革命斗争之初，我党就非常重视建设自己的军事工业。延安时期，我党先后建立了几十家小规模的军工厂。新中国成立以后，从非常薄弱的基础上起步，军事工业发生了翻天覆地的变化。经过数十年的发展，已经建立起门类比较齐全、布局比较合理、具有相当规模的教学、科研、试制、试验和生产能力的国防科技工业体系。20世纪90年代末，我国对武器装备供需管理体制进行重大调整和改革，对国防科技工业进入行业管理，军事工业进入了一个全新的发展阶段。伴随着军事工业的发展和壮大，新中国的军工行业也形成了与传统不同的独特行业文化。严格的说，我们讨论的“军工文化建设”中的“军工文化”指的是中国现代军工文化，即我党领导的军事工业所创造、承载和通行的特定行业文化。

按照不同的划分标准，军工文化可以划分成不同的类型。根据军工单位性质不同，军工文化可以细分为军工企业文化、军工院所文化、军工校园文化、军工政府机构文化等。根据业务内容不同，军工文化可以细分为军工生产文化、军工销售文化、军工质量文化、军工科研文化、军工宣教文化（包括国防教育）等。根据军工部门不同，军工文化可以细分为核工业文化、导弹文化、坦克文化、军用舰船文化、军用航空航天文化等。不同的地域特色也给当地军工文化打上了独特印记，因而形成了陕西军工文化、山西军工文化、“三线”军工文化等与地域有关的不同军工文化。

二、军工文化的特征

与其他文化相比，军工文化主要有如下三个特征。

1、顺应潮流，始终保持先进性

军工文化是伴随着我军的产生、发展而不断发展起来的，汲取了人民军队的先进性因素，是社会主义先进文化的重要组成部分。历史上，军事工业曾经多次走在中国革命和社会主义建设的前列。延安时期，军工战线在极其艰苦的条件下奋力生产，为抗日战争的胜利做出了重要贡献。建国后，军工行业众志成城，取得了“两弹一星”以及其他先进武器装备的研制生产工作，为保卫新中国立下了汗马功劳。进入新世纪，军工行业自觉学习和实践“三个代表”重要思想和“四个坚持”重要指示，树立和落实科学发展观，在夺取“两个攻坚战”的实践中实现了行业扭亏解困，并取得了以载人航天飞船为代表的一系列辉煌成绩。军工事业始终走在时代前列，顺应了历史潮流，保持了先进性特征。军工文化的先进性特征还辐射到整个社会中，影响了人们的精神面貌和思想境界，极大地促进社会主义先进文化的发展。

2、求真务实，始终弘扬科学精神

当代军事工业是科技含量极高的产业，与最新科技发展密切相关。在现代高技术战争条件下，武器装备的先进与否对战争胜负所起的作用越来越大。要打赢现代技术特别是高技术条件下的局部战争，不懂得高技术，缺乏高技术知识是不行的。因此，国防科技工业战线非常注重科技的开发与运用，从而培育了军工文化注重科学精神的特殊品格。军工人敢于追求真理，崇尚严谨认真，坚持脚踏实地，是军工文化科学品格在个体身上的具体体现。军工文化的科学精神还体现在对国际国内局势的科学判断、国防科技工业的科学布局、领导管理体制的科学构建、军工产品的科技含量、军工科研生产的科学理念等许多层面。从某种意义上说，没有科学精神，就不会有军工文化。所以，弘扬科学精神，努力推进军工科技发展，一直都是军工文化的重要特征。

3、制度严明，始终强调组织纪律

军事工业与军队联系紧密，军队文化对军工文化影响较大。军工文化的主体是全体军事工业人员，其中相当一部分是从部队转业到地方工作。在许多军工单位中，部队长期有人驻扎指导、协调工作。有些军工单位，历史上曾经隶属部队。所以，许多军队文化的因素潜移默化地移植到了军工文化之中，使之表现出纪律性特征。这种纪律性表现为把国家利益、国防利益放在第一位，自觉保守国家秘密，服从党组织的领导，令行禁止，制度严明。这种纪律性特征，使得军工单位特别有战斗力，敢于、善于克服各种困难。

三、军工文化的核心价值

文化可以分成精神、制度、行为和物质四个层次。同样，军工文化也可以分为军工精神文化、军工制度文化、军工行为文化和军工物质文化四个层次。军工精神文化是在整个国防科技工业科研生产活动中起关键推动作用的价值体系。军工制度文化是一套完整的、规范的行业法律法规、运营机制和政策环境。军工行为文化是军工行业人员在科研生产活动中体现出来的行为特征。军工物质文化是军工文化的物质形式的表征，是军工文化的形象体现和视觉传递形式（比如标志设计）。军工文化的四个层次中，最重要的是军工精神文化，它包含着军工文化的核心价值观，是军工文化灵魂，指导着整个军工文化系统的运行，是军工文化区别于其他文化的根本要素。

随着我党独立领导武装斗争，军工文化就开始孕育，即最早可以追溯到南昌起义。此后，军工文化随着我党领导的军工事业的发展而发展，总体上经历了三个阶段。从南昌起义到新中国成立，是军工文化的起源阶段，其核心价值观念最集中体现在“延安精神”中。“延安精神”是我党我军在延安时期形成的伟大精神财富，是指导早期军工文化的强大精神力量，其主要内涵是：解放思想、实事求是，全心全意为人民服务，自力更生、艰苦奋斗。从新中国建立到改革开放，是军工文化的发展阶段，其核心价值观念集中体现在“两弹一星”精神中，主要内涵是：“热爱祖国、无私奉献，自力更生、艰苦奋斗，大力协同、勇于登攀。”改革开放以后，军工文化进入了全新阶段，其核心价值观念体现在“载人航天精神”中，主要内涵是：“特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献。”

从某种意义上说，“延安精神”、“两弹一星”精神和“载人航天精神”是军工精神在不同历史时期的具体形态，是它与当时具体历史条件、生产斗争实践相结合的具体产物。从军工文化的历史发展中，可以提炼出军工文化核心价值观念或军工精神，即“爱国奉献，自主创新”。展开来讲，军工精神包括了四个方面的基本内容。

1、爱党爱国，服务国防

军事工业从诞生那天起就与救亡图存联系在一起。清末民初，国势衰弱，面对西方列强的坚船利炮，中国人民开始兴办自己的军事工业。一百多年来，中国军事工业从无到有，从小到大，从弱到强，其爱国主义传统一脉相承，始终不曾改变。在我党的领导下，中国军事工业突飞猛进，在抗日战争、抗美援朝中，为保卫祖国做出了巨大的贡献。新中国建立之初，我国物质技术基础还十分薄弱，许多像钱学森、邓稼先这样功成名就、才华横溢的科学家毅然放弃国外的优厚条件，义无返顾地回到祖国，投身于国防建设之中，甘当无名英雄，有的甚至献出了宝贵的生命。在他们身上，集中体现了军工人爱党爱国，保卫祖国，服务国防的军工爱国精神。