恢复国有企业退休员工的合理待遇是最大的民心工程

中共中央政治局会议， 明确了这样一个事实：在改革开放前，社会存在着事业单位，机关，企业（因为计划经济时期经济单一，下面用国有企业代替）三种人员，他们现在退休了。 这三种人员没有内外之分，贵贱之别。是社会分工的不同。都是党的需要，都是国家的分配。这与改革开放后实行公务员制度不同。这是不可以随便更改的历史事实。 由于是建设期，国有大中型企业人才反而更加集中些。现职公务员调薪，与其中任何人都没有关系，或者说，有关系就都有关系。

改革开放后，在分配关系上，最错误的，最不得人心的，政府诚信损失最大的是将机关，事业单位，国有企业退休人员毫无道理的，人为地分成三六九等，人为的制造矛盾，无理的降低国有企业退休员工的退休金，医疗待遇。

同等学历，同等资历，同等工龄，同等级别的机关，事业单位，国有企业退休员工，他们在退休时，退休政策基本一致，退休金基本相等。几年后，都不工作了，退休待遇反而拉开了距离。因为，国有企业退休员工退休金来源无保障，偶尔涨一次，也就是三、五十。而公务员一涨工资，机关，事业单位退休金由国库开付，管吃管添，他们便二、三百，四、五百的涨。同样是党分配的工作，而且都退休了，待遇差别反而出现，加大，简直太无道理！！！

现在，同等情况的国有企业退休金只是机关，事业单位的三分之一---四分之一。
国有企业县团级工厂厂长，高级工程师的退休金还不及事业单位扫马路的清洁工，初中毕业的普通办事员的一半。这样还有和谐吗？

我想说说818的老军工：

我很为象父辈这一代的人感到悲哀,当年为响应毛主席号召"一定要把三线建设好",满怀一腔热血奔赴那个兵工厂,付出青春乃至献出生命,令人遗憾的是,青春的付出并没有得到回报,他们的晚年依然生活艰辛,拿着兵工厂的微薄的退休工资回原籍大城市生活,享受不到原籍城市的医保,没有能力在原籍城市买自己的房子,靠着子女的接济,依然是过着紧巴巴的日子......他们似乎是被社会遗忘的一部分人,如今兵工厂要破产倒闭了,组织没有了,他们为之奋斗一生的兵工厂在心中轰然倒塌,他们会不悲哀吗?

社会变革、企业转型，使社会成员的利益所得发生调整，有些人失去了应得的利益，有些人获取了更多的利益。国家跟进的配套措施与政策不完善，或存在缺陷，使一些群体沦为弱势，甚至不能维持基本的生活保障，这些都社会现实。尽管一些人大、政协代表呼吁建立国家赔偿，对原计划体制下参加工作，企业改制转型后下岗、退休人员进行补偿，但因资金巨大、难以实际操作，一直没有回音……

想当年工人老大哥是多么响亮的一个称号啊，改革改来改去的，改得让人越来越搞不懂了。